Home

Take Charge

Take-Charge is een adviesbureau gespecialiseerd in persoonlijk leiderschap. Wij adviseren management teams, we voeren regie over veranderprogramma’s, we trainen, coachen en mentoren leiders en professionals. We hebben enthousiaste referenten en een goede reputatie in meerdere sectoren, waaronder zorg, retail, finance, IT, energie, logistiek, onderwijs en de overheid.

Wat

Take-charge gaat over echt beter worden: dat betekent voor ons daadkrachtig en tegelijkertijd liefdevol. We adviseren organisaties, coachen, trainen en mentoren leiders, professionals en teams. Dit doen we met veel toewijding, verbondenheid en plezier. We hebben tevreden referenten een en goede reputatie in meerdere sectoren, waaronder finance, energie, onderwijs, IT, zorg, retail en overheid.

Hoe

Duurzame veranderingen kunnen alleen plaatsvinden als je er bereidheid is. Als je urgentie van veranderingen inziet. En dan natuurlijk het liefst voordat je gedwongen bent te veranderen, want dan ben je al te laat, blijf je reactief en verlies je regie. In het traject dat we begeleiden ga je de urgentie van verandering voelen, op zo’n manier dat je gedrag spontaan en automatisch gericht raakt op groei voor iedereen. Dat noemen we authentiek leiderschap. Jouw volle potentieel valt daarin op een natuurlijke manier op z’n plek.

Waarom

Veranderingen gaan niet vanzelf. Patronen zijn soms zo diep ingesleten, dat ondanks de goede wil, ondanks plannen en visies, gedrag niet zomaar verandert. Kennis en skills zijn gewoonweg niet voldoende om krachtige veranderingen te kunnen maken. Het draait allemaal om een andere staat van zijn. Om die meer bewuste staat van zijn te bereiken, heb je openheid, vertrouwen, moed en liefde nodig. En een confrontatie met je patronen, die soms best pittig kan zijn. Maar als het niet schuurt, gaat er ook niets glimmen. Life begins at the end of your comfort zone

Wat onze klanten zeggen over ons

  • Ik heb het genoegen mogen hebben om als Management Trainee door Aaldrik gecoacht te worden op het gebied van persoonlijk leiderschap. Aaldrik heeft de kennis en kunde in huis om in een mum van tijd een doortastende en scherpe analyse te maken ten aanzien van de aanwezige competenties en vaardigheden op het gebied vanleiderschap.  Zijn inzichten en advies hebben mij zeker verder geholpen in mijn persoonlijke ontwikkeling. Aaldrik beschikt over de juiste combinatie van theorie en praktijkervaring wat resulteert in inzichten en advies waarmee je direct aan de slag kan.

    Paul van der Weide Head of Department, Reaal
  • Aaldrik is a highly trained professional who will take any assignment very seriously. I was impressed by his knowledge in any field and his ability to share his knowledge with his trainees and the people who where under his command. He has great leadership qualities and all the colleagues I know will follow his lead anytime. His loyalty and work ethics are an example for everybody. Aaldrik is committed to get the job done not losing the interest of this colleagues, the organisation and his subordinates out of sight along the way. As a person I know Aaldrik to be honest, inventive, creative, accurate, humourful and just a great person to have as a colleague and/or friend. I would follow Aaldrik on any (diffficult / dangerous) assignment. I can recommend him highly to anybody and he will be a highly valuable asset to any company.

    Peter Reijmes Managing Director African Heart Expeditions Ltd.

Wij werken o.a voor

Aaldrik Jager

Aaldrik weet hoe het is om geconfronteerd te worden met extreme situaties. Hij heeft hierdoor niet alleen inzicht gekregen in zijn eigen overlevingsstrategieën, maar weet dit ook bij anderen bloot te leggen. Als teamleider bij de Koninklijke Landmacht werd hij op zijn 21e al verantwoordelijk voor zijn teamleden en de levensgevaarlijke missies die zij uitvoerden.

Aaldrik heeft die missies niet alleen rationeel geleid, maar ook zijn teamleden emotioneel bijgestaan. Juist dat onderdeel, het emotionele, gaf de doorslag van een effectief commando. Er ontstond direct een hechte teamverbinding: kwetsbaarheid werd kracht. Er ontstond een open en lerend team. Getraind om flexibel, intuïtief en tegelijkertijd goed doordacht opdrachten uit te voeren.

Die kwaliteiten zijn essentieel voor iedere organisatie die wil opereren in een cultuur die in een krachtige transitie is. Een transitie waarin het niet langer gaat om voortdurende strijd, afscherming en strategieën gebaseerd op vijfjarenplannen, maar om geaardheid in dit moment; om verbinding en openheid

men leren en ontwikkelen een centrale rol inneemt. Een cultuur waarin mensen durven te doen wat ze altijd al hadden willen of doen. We begeleiden zodanig dat alle aanwezige kwaliteiten wordt benut en gebundeld. En we helpen het leider zijn te ontwikkelen. Wij zien leider zijn als een vak.

Home

Word lid van onze nieuwsbrief

Volg ons op

Vraag een vrijblijvend gesprek aan

© 2017 Take Charge. All rights reserved.
Realisatie Interbright